Menyelaraskan indikator kinerja unit kerja dan indikator kinerja individu dengan KPI organisasi
Bicara tentang “Target Kinerja” kita tidak hanya berbicara mengenai KPI Korporat/ Organisasi tetapi juga KPI Korporat/ Organisasi tersebut harus diturunkan menjadi KPI Unit kerja dan individu.
Banyak organisasi yang nilai KPI Individu & unitnya tinggi tetapi tidak selaras dengan pencapaian Perusahaan/ organisasi.
Jika Anda ingin mengetahui cara menurunkan/ casecading KPI Korporat menjadi KPI Individu, maka Silahkan bergabung di Pelatihan “Sukses Implementasi KPI: Target Tercapai, Bonus digapai” khususnya Modul 2 dengan focus “Menyelaraskan indikator kinerja unit kerja dan indikator kinerja individu dengan KPI organisasi,”.
Write A Public Review